為筑牢生態(tài)安全屏障，夯實林長制基層基礎，近日，高樓鎮(zhèn)正式啟動2026年生態(tài)護林員聘用合同簽訂暨巡山防護工作，以“規(guī)范選聘、強化履職、智能管護”為核心，推動山林資源保護網(wǎng)格化、全覆蓋。

規(guī)范聘用流程，筑牢隊伍根基。此次聘用嚴格遵循《生態(tài)護林員管理辦法》要求，實行“一年一聘”的動態(tài)管理機制，嚴把“思想素質(zhì)、身體條件、履職能力、長期穩(wěn)定”四關。選聘過程堅持公開、公正、自愿原則，通過公告、申報、審核、公示等規(guī)范程序，優(yōu)先吸納脫貧人口、防返貧監(jiān)測對象人員加入，確保隊伍“留得住、能履職”。簽訂的管護勞務協(xié)議明確了管護區(qū)域、責任清單、勞務報酬、人身意外傷害保險及考核獎懲等核心內(nèi)容，讓護林員權(quán)責清晰、保障到位。

明確巡護重點，壓實管護責任。護林員上崗后將聚焦四大核心任務：一是常態(tài)化開展森林防火巡查，重點排查祭祀用火、野外吸煙等隱患，尤其加強秋冬火災高發(fā)期巡護頻次，落實“打早、打小、打了”原則；二是定期巡查林區(qū)，記錄巡護情況，填寫巡護日志，及時發(fā)現(xiàn)并報告林區(qū)內(nèi)的異常情況；三是維護林區(qū)內(nèi)的林業(yè)設施，如宣傳牌、標志牌、界樁、圍欄等，防止其被破壞或丟失；四是宣傳林草保護法規(guī)政策，通過入戶講解、流動宣傳等方式，營造全民護林氛圍。

強化保障支撐，提升管護效能。同步完善護林員保障體系，統(tǒng)一配備巡護馬甲、宣傳喇叭等裝備，確保巡護工作安全有序開展。同時推廣應用生態(tài)護林員巡護系統(tǒng)，通過巡護APP實現(xiàn)“軌跡記錄、考勤打卡、事件上報”一鍵操作，推動管護工作信息化、精細化。后續(xù)組織不少于2次集中培訓，涵蓋防火技能、APP操作、安全防護等內(nèi)容，全面提升護林員履職能力。

此次工作的開展，不僅構(gòu)建了專業(yè)高效的護林員隊伍，更實現(xiàn)了生態(tài)保護與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，讓生態(tài)護林員成為守護綠水青山的“活地圖”和“排頭兵”。

來源：高樓鎮(zhèn) 作者：史會云