2025年，慶陽(yáng)市以科技支撐鞏固脫貧攻堅(jiān)成效與鄉(xiāng)村振興有效銜接為主線(xiàn)，創(chuàng)新實(shí)踐“三區(qū)”科技人才“組團(tuán)服務(wù)+項(xiàng)目支撐”模式，為全面激發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才深入基層開(kāi)展技術(shù)服務(wù)探索出新路徑、取得新突破。

一是堅(jiān)持選派雙向匹配，破解“供需錯(cuò)位”之困。堅(jiān)持“需求導(dǎo)向定方向、精準(zhǔn)選派解難題”，建立“三區(qū)”科技人才需求庫(kù)，拓寬選派范圍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推薦選派人選，按照“供需對(duì)接、精準(zhǔn)選派”和“涉農(nóng)領(lǐng)域全覆蓋、技術(shù)需求全匹配”的原則，全年選派“三區(qū)”科技人才92人，專(zhuān)業(yè)契合度達(dá)以上90%，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個(gè)、村組150個(gè)，服務(wù)企業(yè)、合作社、農(nóng)民協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)45個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)3360戶(hù)，幫助受援對(duì)象增收904.82萬(wàn)元。針對(duì)全市100萬(wàn)畝喬化老果園改造連作障礙關(guān)鍵共性難題，選派隴東學(xué)院“蘋(píng)果高效輕簡(jiǎn)化栽培技術(shù)團(tuán)隊(duì)”，開(kāi)發(fā)推廣“寬行窄株、機(jī)械配套、水肥一體、綠色防控”綜合應(yīng)用技術(shù)，推動(dòng)全市老果園畝產(chǎn)量提高18%，優(yōu)質(zhì)果率達(dá)88%，畝凈利潤(rùn)增長(zhǎng)12%，果農(nóng)人均增收15%。

二是強(qiáng)化項(xiàng)目硬核支撐，破解“力量分散”之困。全省首個(gè)在市級(jí)科技項(xiàng)目體系中增設(shè)“三區(qū)”科技人才專(zhuān)項(xiàng)，并納入市級(jí)科技計(jì)劃管理，簽訂項(xiàng)目任務(wù)書(shū)，明確服務(wù)內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，配套登記市級(jí)科技成果、享受成果轉(zhuǎn)化收益等激勵(lì)措施“組合套餐”，有效解決“三區(qū)”科技人才工作目標(biāo)不明、任務(wù)不清、力量分散和缺陣地、缺支持、缺保障、缺認(rèn)可等問(wèn)題。2025年，全市共實(shí)施市級(jí)“三區(qū)”科技人才專(zhuān)項(xiàng)20項(xiàng)，兌現(xiàn)補(bǔ)助資金184萬(wàn)元，為受援地引進(jìn)資金452萬(wàn)元，建立示范基地48個(gè)，引進(jìn)新品種215個(gè)、推廣新技術(shù)70個(gè)，舉辦技術(shù)培訓(xùn)83場(chǎng)次、培養(yǎng)基層技術(shù)骨干442 人，培訓(xùn)農(nóng)民3700多人次。其中，《抗旱型優(yōu)質(zhì)牧草引選試驗(yàn)示范》項(xiàng)目篩選推廣3個(gè)優(yōu)質(zhì)抗旱飼草品種，對(duì)照慶城縣當(dāng)?shù)仫暡莞吡桓刹葑罡咴霎a(chǎn)178%，畝增收1400元以上。

三是優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，破解“動(dòng)力不足”之困。建立“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”(派出單位日?？己?縣科技管理部門(mén)績(jī)效考核+援助對(duì)象服務(wù)評(píng)價(jià)考核+市科技局統(tǒng)籌考核)機(jī)制，突出以“服務(wù)成效、轉(zhuǎn)化效益、對(duì)象滿(mǎn)意度”為核心的考核指標(biāo)，對(duì)考核優(yōu)秀的優(yōu)先支持承擔(dān)市級(jí)及以上科技計(jì)劃項(xiàng)目，不合格的三年內(nèi)取消選派資格，以“能進(jìn)能出”“優(yōu)選劣汰”動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制保障“三區(qū)”科技人才隊(duì)伍整體活力。市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心將“三區(qū)”科技人才考核結(jié)果作為職稱(chēng)申報(bào)、層級(jí)晉升的核心指標(biāo)，對(duì)服務(wù)成效明顯的“三區(qū)”科技人才落實(shí)“五個(gè)優(yōu)先”政策（優(yōu)先評(píng)優(yōu)選先、提拔使用、實(shí)施項(xiàng)目、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)）。 

四是重轉(zhuǎn)化強(qiáng)實(shí)效，破解“成果閑置”之困。在全省市州中首家提出“‘三區(qū)’科技人才項(xiàng)目產(chǎn)出成果轉(zhuǎn)化收益70%以上部分可用于‘三區(qū)’科技人才個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)”的激勵(lì)措施，因地制宜推廣“三區(qū)”團(tuán)隊(duì)+產(chǎn)業(yè)基地/龍頭企業(yè)/駐村服務(wù)模式，旗幟鮮明支持高校院所科技人才實(shí)驗(yàn)室科技成果在田間地頭快速轉(zhuǎn)化并獲得合法收益。市農(nóng)科院“農(nóng)作物新品種及栽培技術(shù)示范推廣”團(tuán)隊(duì)在正寧縣惠家塬村推廣糧食瓜菜新品種8個(gè)、關(guān)鍵栽培技術(shù)5項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)該村13座塑料大棚和300多畝露天瓜菜年新增產(chǎn)值達(dá)40.9萬(wàn)元；“鮮食玉米新品種優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培技術(shù)推廣”團(tuán)隊(duì)將自主選育的鮮食玉米等新品種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)成功轉(zhuǎn)讓收益78.35萬(wàn)元，團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人最高獲得獎(jiǎng)勵(lì)6.1萬(wàn)元。

來(lái)源：慶陽(yáng)市科技局 作者：朱彥儒