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慶陽市科技局召開2025年度科級及以下干部職工考核會議

摘要:1月9日,市科技局召開2025年度科級及以下干部職工考核會議。黨組書記、局長譚文楓出席會議并講話。會上通報了2025年度招商引資、信息宣傳、機關考勤、平時考核和財務收支情況,干部職工依次述職,并開展了民主測評,班子成員分別作了點評。

1月9日,市科技局召開2025年度科級及以下干部職工考核會議。黨組書記、局長譚文楓出席會議并講話。會上通報了2025年度招商引資、信息宣傳、機關考勤、平時考核和財務收支情況,干部職工依次述職,并開展了民主測評,班子成員分別作了點評。

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會議指出,2025年,市直科技系統(tǒng)錨定“甘肅省打造全國區(qū)域性科技創(chuàng)新及轉(zhuǎn)化基地”戰(zhàn)略定位,聚焦“十四五”規(guī)劃收官和“強科技”行動攻堅任務,凝心聚力、攻堅克難、銳意進取,推動黨建與業(yè)務雙向融合、深度賦能,實現(xiàn)了體制機制重塑升級、服務效能顯著提升,創(chuàng)新模式路徑持續(xù)優(yōu)化、標桿示范效應更加凸顯,戰(zhàn)略科技力量從無到有、破零躍升。整體工作呈現(xiàn)出關鍵指標晉位、項目賦能增效、創(chuàng)新平臺提級、企業(yè)主體提質(zhì)、成果轉(zhuǎn)化加速、人才支撐聚力、創(chuàng)新生態(tài)向好、科技招商增量、干部隊伍強能的良好局面。

會議強調(diào),2026年是“十五五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃開局起步、“強科技”行動縱深推進的關鍵之年,全局上下要胸懷慶陽之要,精準把握全市由資源要素依賴向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型的發(fā)展導向,深刻領會科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互依存以及“變與不變”的辯證關系,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)主導、人才支撐和協(xié)同推進的工作原則,緊盯“甘肅省打造全國區(qū)域性科技創(chuàng)新及轉(zhuǎn)化基地”建設目標,持續(xù)深入實施“強科技”行動,在科技賦能重點產(chǎn)業(yè)、加速科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)等核心工作上再鼓干勁、乘勢而上、久久為功。要敢闖“無人區(qū)”,爭當改革攻堅的“破冰船”,以敢為人先的銳氣破解發(fā)展難題;要打牢“基礎樁”,做好創(chuàng)新生態(tài)的“護林員”,以堅持不懈的韌勁培育發(fā)展沃土;要錘煉過硬“真本領”,爭做知行合一的“行動派”,以務實擔當?shù)淖黠L推動工作落實見效,確保“十五五”科技創(chuàng)新工作開好局、起好步。

會議要求,全體干部職工要提前謀劃全年科技創(chuàng)新工作,圍繞科技賦能產(chǎn)業(yè)升級、成果轉(zhuǎn)化落地、創(chuàng)新平臺建設、人才引育留用等,細化任務清單、明確責任分工、倒排時間節(jié)點,確保各項工作早啟動、早推進、早見效。要強化閉環(huán)管理意識,建立“謀劃—部署—落實—督查—反饋”的全鏈條工作機制,定期開展工作調(diào)度與成效評估,及時破解推進中的堵點難點問題。要始終把紀律規(guī)矩挺在前,嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅守底線、不越紅線、不碰高壓線。會議還對“雙節(jié)”慰問、結對關愛等具體工作進行了安排部署。

編輯/趙俊陽
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